المساواة بين الجنسين في سوق العمل: التحديات والفجوات والفرص لتحقيق التوازن في فلسطين

الباحثة ربى البزور صوافطة
ماجستير خدمة اجتماعية – وزارة شؤون المرأة
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى واقع المساواة بين الجنسين في سوق العمل في ضوء التحديات والفجوات والفرص المتاحة لتحقيق التوازن في فلسطين، ولتحقيق ذلك اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وأداة الاستبانة لجمع البيانات. تكونت عينة الدراسة من (140 موظفا وموظفة من المؤسسات العاملة في فلسطين – محافظة رام الله والبيرة، خلال الفترة من ديسمبر / 2024 – مارس 2025. وتوصلت الدراسة إلى أن واقع المساواة بين الجنسين في سوق العمل يعاني من تحديات كبيرة تتمثل في الفجوات في الأجور والفرص المتاحة للترقيات. كما أظهرت النتائج أيضاً أن هناك فروقا ذات دلالة إحصائية في واقع المساواة بين الجنسين تعزى إلى بعض المتغيرات مثل: الدخل الشهري مكان السكن والجنس، بينما لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية مرتبطة بالمتغيرات الأخرى مثل: العمل، العمر، والمؤهل العلمي. بناء على النتائج، أوصت الدراسة بتطوير سياسات تحفـــز عــــلى توفــــيـر فــــرص متساوية للأجور والترقيات بين الجنسين، وتوفير برامج تدريبية لتمكين الجنسين من المهارات اللازمة لسوق العمل. كما أوصت بإطلاق حملات توعية لتغيير المفاهيم السائدة حول الأدوار الجندرية في أماكن العمل، وتشجيع سياسات التنوع والشمول لضمان فرص متساوية للجميع.

لتحميل الدراسة النقر على الرابط التالي